Les sessions de recrutement, tout comme les commandes de qualification, permettent de qualifier des candidats dans le but d'avoir des candidats prêts à démarrer dans le vivier dans le cas où un besoin client apparaitrait.
Si dans votre session de recrutement, vous avez peu de candidat, il y a plusieurs choses à vérifier.
Les sessions de recrutement sont optimales dans des viviers qui sont assez plein et en bonne santé. Le cas échéant je te le déconseille. 👎
Comment savoir ?
Il suffit de regarder le nombre de personnes "À qualifier" dans ton vivier vs le nombre de personnes que tu souhaites avoir en sessions selon tes prévisions.💡
Ici le vivier est plein et les intégrations peu nombreuses, ainsi Aglaé Alpha remplira correctement la session vis-à-vis des intégrations prévues, car il y a beaucoup de gens à contacter. 💯🚀
⚠️ Si ce n'est pas un pré-requis du client de rencontrer le candidat, ni un pré-requis Gojob et que ton vivier n'est pas très plein → Nous te conseillons vivement les commandes de qualification.
Il est essentiel d'avoir un forecast d'intégration qui reflète la réalité.
Ex : Si les intégrations réelles prévues sont de 20 candidats et que ton forecast est de 3 et qu'en plus ton vivier est quasiment vide, aucune action marketing ne sera entreprise pour renflouer le vivier.
🎯 Ciblage des candidats
Cibler uniquement les Préqualifiés Staffer peut réduire le nombre de candidats que tu cibles et donc in fine impacter le remplissage de ta commande si tu n'en as pas assez.
Donc si ton vivier ne se remplit pas cible : Tous les candidats
🗓️ Anticipation date de la session
Les sessions doivent être anticipées le plus possible pour que les candidats puissent être reprogrammés au besoin.
Une session de recrutement doit être créée 3 jours à l'avance (date à laquelle Aglaé Alpha commence à échanger avec les candidats)
👬 Session avec des pré-requis similaires
Une session doit être organisée pour des métiers ayant les mêmes pré-requis.
👉👈 Espacement des sessions
Une session doit être espacée de 3 jours d'une autre session pour le même métier, car les candidats ne sont pas recontactés dans les 3 jours qui suivent la première session.
Tu as suivi tous les point ci-dessus et pourtant tu as personnes dans ta commande ?
💫 Rapproche-toi de l'équipe Adoption ou fait un ticket à #gojob-internal-support