Dégressivité des coefficients de facturation

📌 Qu’est-ce que c’est ?

Dans certains contrats cadres, une clause prévoit qu’un intérimaire en délégation passe en coefficient de gestion après un certain nombre de jours travaillés (par exemple : 60 jours). On parle alors de dégressivité du coefficient de facturation.

📋 Comment ça fonctionne ?

• Le contrat démarre en coefficient délégation.

• Lorsque le seuil contractuel est atteint (ex. 60 jours), une baisse du coefficient doit être appliquée.

• La clause est contractuelle : elle s’applique même si l’intérimaire a été absent (maladie, congés, etc.).

• La marge est impactée si le coefficient n’est pas mis à jour à temps.
  
  

⚠️ Points de vigilance

❌ Aucun outil ne permet de suivre automatiquement les jours travaillés.
❌ Cette dégressivité est prévue dans certains contrats cadres, mais n’est pas gérée automatiquement.
❌ Les absences ne sont pas prises en compte dans le calcul du seuil.
❌ Le changement n’est pas visible côté outil opérationnel.

En cas de doute ou de question, il est recommandé de se rapprocher du KAM ou de l’équipe facturation.